Majlis Bandaraya Iskandar Puteri
Majlis Bandaraya Iskandar Puteri
Malaysian Industrial Safety and Health Association (MiSHA)
Jabatan Kesihatan Awam
Sesi Penilaian
Unit Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan
&
Unit Alam Sekitar
MiSHA Asia Excellence Awards 2026
MMA23
OSH Risk Management in Government Sector 2026
Open OSH walkthrough
MSA24
Environmental Management 2026
Open environment page
Continue to opening ↓
Evidence-ledOSH culture2026 submission
Majlis Bandaraya Iskandar Puteri
MISHA 2026
A bold, curated walkthrough of MBIP's occupational safety and health evidence, built to move from policy to proof without losing momentum.
Start walkthrough ↓
22criteria
01
Introduction About the Organization
LATAR BELAKANG MAJLIS BANDARAYA ISKANDAR PUTERI (MBIP)
Majlis Bandaraya Iskandar Puteri merupakan kerajaan tempatan yang mentadbir Bandar Raya Iskandar Puteri, Johor yang terletak di Jalan Medini Sentral 9, Bandar Medini Iskandar, 79250 Iskandar Puteri.
Majlis ini berfungsi untuk memberikan pelbagai perkhidmatan perbandaran kepada penduduk. Ia juga bertanggungjawab pada kesihatan dan sanitasi awam, pengurusan dan pembuangan sampah, perancangan bandar, perlindungan dan kawalan alam sekitar, pembangunan ekonomi dan sosial, pengurusan lalu lintas dan serta penyelenggaraan umum bagi infrastruktur bandar. MBIP ini diketuai oleh seorang Datuk Bandar, Yang Berhormat Dato' Haji Hasrin Kamal bin Hashim dan mempunyai 24 orang Ahli Majlis. MBIP merupakan pihak berkuasa tempatan kedua di negeri Johor yang bertaraf Bandar Raya.
02
About the Site, Project, Branch, Factory & Office
Jumlah keseluruhan warga kerja MBIP
1,071orang Nisbah warga kerja lelaki dan perempuan ialah 2:167%
Lelaki715
33%
Perempuan356
49%
Kakitangan tetap517
49.3%
Kontrak termasuk interim525
2.7%
Kakitangan MySTEP29
MBIP MediniMBIP Skudai
ABOUT THE SITE / PROJECT / BRANCH / FACTORY / OFFICE
Majlis Bandaraya Iskandar Puteri (MBIP) mempunyai seramai 1,071 orang warga kerja yang terdiri daripada 715 orang lelaki (67%) dan 356 orang perempuan (33%). Nisbah warga kerja MBIP adalah 2:1, menunjukkan penglibatan tenaga kerja lelaki yang lebih tinggi berbanding wanita dalam pelbagai bidang perkhidmatan dan operasi bandar raya.
Dari segi kategori perjawatan, MBIP mempunyai 517 orang kakitangan tetap, 525 orang kakitangan kontrak termasuk kontrak interim, serta 29 orang kakitangan MySTEP. Ini menunjukkan bahawa hampir 98% tenaga kerja MBIP terdiri daripada kakitangan tetap dan kontrak, yang memainkan peranan penting dalam memastikan penyampaian perkhidmatan perbandaran yang cekap dan berkesan kepada masyarakat.
Selain itu, MBIP mempunyai 22 jabatan dan unit yang menyokong pelaksanaan fungsi utama organisasi. Terdapat 21 orang terlibat dalam Program Penempatan Silang (PCF) yang terdiri daripada 12 orang (MBIP) dan 9 orang (lain-lain PBT). Bagi kakitangan dalam skim Malaysia Short-Term Employement Programme (MySTEP) juga berperanan sebagai inisiatif tambahan pembangunan kerjaya dan peningkatan kompetensi tenaga kerja.
Dengan kekuatan lebih 1,000 warga kerja, MBIP terus komited untuk memperkukuh penyampaian perkhidmatan, meningkatkan kecekapan organisasi dan merealisasikan aspirasi bandar raya yang mampan, sejahtera dan berdaya saing selaras dengan nilai korporat Cekap, Telus, Berintegriti dan Inovatif.
03
Organization Chart
01
DATUK BANDAR
Dato' Haji Hasrin Kamal bin Hashim
Dato' Haji Hasrin Kamal bin Hashim merupakan Datuk Bandar Majlis Bandaraya Iskandar Puteri (MBIP). Beliau mula menyandang jawatan tersebut bermula 14 Julai 2025.
Sebelum ini beliau pernah menyandang beberapa jawatan lain-lain di jabatan dalam negeri Johor. Antaranya sebagai Ketua Pegawai Eksekutif Majlis Agama Islam Negeri Johor (MAINJ) 2024-2025, Pegawai Daerah di Pejabat Daerah Muar (2023-2024), Pegawai Daerah di Pejabat daerah Segamat (2022-2023), dan Setiauasaha Bahagian di Bahagian Pengurusan Sumber Manusia Pejabat Setiausaha Kerajaan Johor (2018-2022).
SETIAUSAHA
Tuan Haji Ezahar bin Haji Abu Sairin
Tuan Haji Ezahar bin Haji Abu Sairin ialah Setiausaha Majlis Bandaraya Iskandar Puteri (MBIP) dan mula menyandang jawatan ini pada 16 Oktober 2025.
Sebelum ini, beliau berkhidmat sebagai Yang Dipertua (YDP) Majlis Perbandaran Batu Pahat (2022-2025).
02
CARTA ORGANISASI
Majlis Bandaraya
Iskandar Puteri
14 jabatan6 unit
Majlis Bandaraya Iskandar Puteri (MBIP) diketuai oleh Datuk Bandar yang dibantu oleh Setiausaha dan Timbalan Setiausaha. Struktur organisasi MBIP terdiri daripada 14 jabatan dan 6 unit yang berperanan dalam mengurus aspek pentadbiran, pembangunan bandar, kesihatan awam, penguatkuasaan, kejuruteraan, teknologi maklumat serta perkhidmatan kepada masyarakat secara berkesan dan sistematik.
04
Obtained ISO 45001:2018 Certification
MBIP
PENSIJILAN SISTEM PENGURUSAN KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN MS ISO 45001:2018
Pensijilan MS ISO 45001:2018 yang diperoleh pada
Menjadikan MBIP antara pihak berkuasa tempatanyang mengamalkan sistem pengurusan keselamatan dan kesihatan pekerjaan bertaraf antarabangsasecara menyeluruh dalam operasi dan perkhidmatan kepada masyarakat
05
Obtained OSH Awards Previously from MiSHA
KECEMERLANGAN MBIP DI PERSADA MiSHA ASIA
MiSHA Asia Excellence Awards on OSH Principles of Prevention (OSHPoP)
Majlis Bandaraya Iskandar Puteri (MBIP) terus mengukuhkan kecemerlangan dalam pengurusan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (KKP) melalui pengiktirafan berprestij di peringkat kebangsaan dan Asia.
Pencapaian ini membuktikan komitmen berterusan MBIP dalam membudayakan keselamatan, kesihatan pekerjaan dan kelestarian alam sekitar ke arah organisasi berprestasi tinggi serta tempat kerja yang selamat dan sihat."
06
Obtained OSH Awards Previously from Other Organization
PENCAPAIAN MBIP DALAM ANUGERAH KKP YANG LAIN
Majlis Bandaraya Iskandar Puteri (MBIP) terus membuktikan komitmen yang tinggi dalam membudayakan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (KKP) melalui pelbagai pengiktirafan berprestij di peringkat kebangsaan dan negeri.
Antara pencapaian membanggakan MBIP termasuk penerimaan MSOSH Award 2021 Gold Class II, penyertaan dalam Anugerah Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan Negara, serta pengiktirafan Safety Excellence Elite Award (MSOSH CUEPACS) Ke-43 pada tahun 2025.
Pencapaian ini mencerminkan usaha berterusan MBIP dalam memperkukuhkan sistem pengurusan KKP, meningkatkan budaya kerja selamat serta memastikan kebajikan dan kesejahteraan warga kerja sentiasa diberi keutamaan. Kejayaan ini juga menjadi pemangkin kepada MBIP untuk terus mencapai kecemerlangan dan menjadi contoh terbaik dalam pelaksanaan amalan KKP yang berkesan.
0
Criterion 07
Confirmation of Zero Fatality from 1st January 2025 to Present
Zero Fatality
Mengikut Daftar Kemalangan, Kejadian Berbahaya, Keracunan Pekerjaan dan Penyakit Berjangkit tahun 2025, jumlah keseluruhan warga kerja seramai 1042 orang dengan jumlah kemalangan membawa maut adalah sifar.
Walaupun tiada kematian dilaporkan, namun jumlah kes kehilangan hari bekerja sebanyak 2 kes. Usaha meningkatkan kesedaran keselamatan di kalangan pekerja masih di adalah perlu bagi mewujudkan persekitaran tempat kerja yang selamat di MBIP serta membudayakan amalan bekerja dengan selamat
08
Confirmation of No Property Damage Exceeding RM1 Million from 1st January 2025 to Present
Below threshold
RM0.00
No property damage exceeding RM1 million
09
Confirmation of Zero Compound from Regulator / DOSH from 1st January 2025 to Present
ZERO COMPOUND FROM DOSH 20252026
Majlis Bandaraya Iskandar Puteri tidak mencatatkan sebarang kompoun daripada Jabatan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (DOSH) bermula 1 Januari 2025 sehingga 1 Mac 2026. Namun demikian, pihak MBIP akan terus komited bagi memastikan undang-undang keselamatan sentiasa dipatuhi dan ditingkatkan dari masa ke semasa.
0
Kompoun DOSH1 Januari 2025 — 1 Mac 2026
10
Top 3 OSH Risk
Mesin chain saw
Bunyi bising
Cuaca kurang baik
9 Prinsip Pencegahan
9 prinsip pencegahan ini berpandukan daripada HIRARC dari pekerjaan yang dilakukan oleh pekerja yang menjalankan tugas. Langkah pencegahan ini boleh di kawal mengikut keutamaan, yang boleh digunakan untuk menghapuskan atau meminimumkan risiko.
11 - 20
Manage Top 3 Risks Based on OSH Principle of Prevention (OSHPoP)
2.1. JABATAN LANDSKAP (CHAIN SAW TAJAM)
2.2 JABATAN LANDSKAP (CHAIN SAW BUNYI BISING)
2.3. JABATAN LANDSKAP (CUACA KURANG BAIK)
21
OSH Rules, Procedures & Work Instructions Related to Top 3 OSH Risks
SENARAI PROSEDUR PENGURUSAN DAN OPERASI
SENARAI PROSEDUR KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN (KKP) MBIP
Majlis Bandaraya Iskandar Puteri (MBIP) komited dalam memastikan Sistem Pengurusan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (SPKKP) sentiasa berkesan, sistematik dan mematuhi keperluan MS ISO 45001:2018. Sehubungan itu, sistem pengurusan KKP MBIP dibangunkan secara menyeluruh berpandukan MS ISO 45001:2018 dan dibahagikan kepada tiga tahap utama iaitu Manual KKP, Prosedur Pengurusan dan Prosedur Operasi yang merangkumi 56 dokumen bagi memastikan semua aspek keselamatan dan kesihatan pekerjaan dilaksanakan secara sistematik dan seragam di seluruh jabatan.
Viewable PDFSenarai Induk Dokumen KKP (Prosedur Operasi dan Pengurusan)↗
TAKLIMAT PENGURUSAN KONTRAKTOR
TAKLIMAT PENGURUSAN KONTRAKTOR
Pada 26 Jun 2026 (Jumaat), Unit Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (KKP) MBIP telah mengadakan Taklimat Pengurusan Kontraktor bagi memberi penerangan mengenai keperluan pematuhan keselamatan dan kesihatan pekerjaan semasa menjalankan kerja di premis MBIP.
Taklimat ini merangkumi penerangan berkaitan Permit to Work (PTW), Permit Kerja di Tempat Tinggi, Permit Kerja Panas, Permit Memasuki Ruang Terkurung, serta keperluan pemberitahuan projek pembinaan melalui Borang JKKP 12 di bawah Peraturan-Peraturan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (Kerja Pembinaan) (Reka Bentuk dan Pengurusan) 2024. Turut ditekankan ialah kepentingan pematuhan prosedur kerja selamat, penggunaan Alat Pelindung Diri (PPE) serta kawalan risiko bagi memastikan setiap kerja dilaksanakan dengan selamat, teratur dan mematuhi kehendak perundangan.
TAKLIMAT PENGURUSAN KONTRAKTOR
0106
DASAR DAN PERATURAN KKP
HEBAHAN DASAR DAN PERATURAN KESELAMATAN DAN KESIHATAN MBIP
MEMO
Aplikasi WhatsApp
POSTER
PORTAL RASMI
LOKASI DASAR DAN PERATURAN KKP
LOKASI DASAR DAN PERATURAN KESELAMATAN DAN KESIHATAN MBIP
MEDIUM AKSES INDIVIDU DAN DIGITAL
PAPARAN DI RUANG KERJA DAN KAWASAN AWAM
22
Related OSH Promotion Activities
BENGKEL PENGENALPASTIAN HAZARD, PENAKSIRAN RISIKO DAN KAWALAN RISIKO (HIRARC)
7 DAN 8 MEI 2026 I RAMADA BY WYNDHAM MERIDIN JOHOR BAHRUProgram ini memberi pendedahan kepada peserta tentang kaedah HIRARC, bermula daripada mengenal pasti hazard, menilai tahap risiko hingga menetapkan langkah kawalan yang sesuai. Bengkel ini membantu MBIP mengurus risiko kerja secara lebih sistematik supaya persekitaran kerja kekal selamat, sihat dan mematuhi keperluan KKP.
BENGKEL PENGENALPASTIAN HAZARD, PENAKSIRAN RISIKO DAN KAWALAN RISIKO (HIRARC)
0106
KOLABORASI STRATEGIK MBIP BERSAMA NIOSH
3 Mac 2026Pada 3 Mac 2026, Majlis Bandaraya Iskandar Puteri (MBIP) telah menerima kunjungan hormat daripada delegasi National Institute of Occupational Safety and Health (NIOSH) Pejabat Negeri Johor yang diketuai oleh Puan Nurzuhairah binti Jamil, Pengurus Pejabat NIOSH Negeri Johor – Pengerang.
Kunjungan ini menjadi titik permulaan kepada kerjasama strategik MBIP–NIOSH dalam memperkukuh pembudayaan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (KKP). Susulan itu, NIOSH telah terlibat sebagai agensi pameran sempena Sambutan Hari Keselamatan dan Kesihatan Persekitaran Peringkat MBIP pada 20 Mei 2026 serta mempromosikan Program OSHC MADANI yang disertai oleh warga kerja dan kontraktor MBIP.
Kolaborasi ini turut membuka ruang kepada pelaksanaan Program Tanggungjawab Sosial Korporat (CSR) NIOSH bersama MBIP, sekali gus memperkukuh perkongsian kepakaran dan komitmen bersama dalam mewujudkan persekitaran kerja yang selamat, sihat dan kondusif.
KOLABORASI NIOSH DAN MBIP
0106
KURSUS BAHAN KIMIA, TUMPAHAN BAHAN KIMIA DAN ALAT PERLINDUNGAN DIRI (PPE)
31 Mac 2026 I Bilik Auditorium, Aras 1, MBIPKursus ini memberi pendedahan kepada warga kerja MBIP mengenai pengendalian dan penyimpanan bahan kimia secara selamat, termasuk cara mengenal pasti bahaya melalui label serta Safety Data Sheet (SDS). Peserta turut didedahkan kepada langkah mengurus tumpahan, tindakan kecemasan dan pemilihan PPE yang sesuai mengikut risiko kerja. Melalui latihan ini, kompetensi peserta diperkukuh bagi memastikan bahan kimia diurus dengan lebih terkawal, selamat dan mematuhi keperluan KKP.
KURSUS BAHAN KIMIA, TUMPAHAN BAHAN KIMIA DAN ALAT PERLINDUNGAN DIRI
0106
KURSUS JAWATANKUASA KESELAMATAN DAN KESIHATAN (JKK) MBIP
30 Mac 2026 I Bilik Mutiara Aras 2 MBIPKursus ini memberi panduan kepada ahli JKK tentang peranan mereka dalam memantau isu KKP, membincangkan tindakan penambahbaikan dan menyokong pematuhan keselamatan di tempat kerja. Program ini memperkukuh fungsi JKK sebagai penggerak budaya kerja selamat di MBIP.
KURSUS JAWATANKUASA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN
0106
LATIHAN CARDIOPULMONARY RESUSCITATION (CPR) DAN PENGGUNAAN MESIN AUTOMATED EXTERNAL DEFIBRILATOR (AED)
14 NOVEMBER 2025 (JUMAAT) I DEWAN UTAMA, BANGUNAN TEMENGGONG IBRAHIM, MBIPLatihan ini memberi kemahiran asas kepada warga kerja untuk memberi bantuan awal ketika kecemasan jantung atau pernafasan. Melalui sesi teori dan amali, peserta belajar teknik CPR serta penggunaan AED dengan lebih yakin, cepat dan selamat.
LATIHAN CARDIOPULMONARY RESUSCITATION (CPR) DAN PENGGUNAAN MESIN AUTOMATED EXTERNAL DEFIBRILATOR (AED)
0106
LATIHAN KEBAKARAN DAN KECEMASAN (FIRE DRILL) MAJLIS BANDARAYA ISKANDAR PUTERI
16 Januari 2026 | Bangunan Temenggong Ibrahim, MBIPLatihan ini membiasakan warga kerja dengan prosedur tindakan awal sekiranya berlaku kebakaran atau kecemasan di bangunan MBIP. Demonstrasi penyelamatan, taklimat keselamatan dan latihan menggunakan alat pemadam api membantu meningkatkan kesiapsiagaan semua peserta.
LATIHAN KEBAKARAN DAN KECEMASAN
0112
LATIHAN KESELAMATAN RUANG TERKURUNG
22 September 2025 I Bangunan Temenggong Ibrahim, MBIPLatihan ini menerangkan risiko utama bekerja di ruang terkurung serta prosedur kemasukan yang perlu dipatuhi sebelum kerja dijalankan. Peserta turut didedahkan kepada penilaian risiko, penggunaan PPE dan simulasi sebenar bagi mengurangkan risiko kemalangan.
LATIHAN KESELAMATAN RUANG TERKURUNG
0106
Sambutan Minggu Kesihatan, Keselamatan dan Alam Sekitar (OHSE Week 2026) bersama Sunway Group Berhad
5-6 Mei 2026 | Sunway Group BerhadProgram ini menghimpunkan aktiviti kesedaran berkaitan kesihatan, keselamatan dan alam sekitar bersama Sunway Group Berhad. Melalui penglibatan warga kerja, OHSE Week membantu memperkukuh amalan kerja selamat, tanggungjawab bersama dan budaya tempat kerja yang lebih lestari.
OSHE WEEK BERSAMA SUNWAY GROUP BERHAD
0106
OSHE WEEK BERSAMA SUNWAY GROUP BERHAD
SAMBUTAN HARI KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN PERINGKAT MBIP TAHUN 2026
0106
SAMBUTAN HARI KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN PERINGKAT MBIP TAHUN 2026
23
OSH Key Performance Indicator
Berdasarkan statistik yang direkodkan bagi tahun 2025, sebanyak 2 kes kemalangan di tempat kerja telah berlaku, iaitu masing-masing pada bulan April dan Oktober, manakala tiada kejadian berbahaya, keracunan pekerjaan atau penyakit pekerjaan dilaporkan sepanjang tahun. Kemalangan yang berlaku melibatkan kes terjatuh ketika menuruni tangga serta letupan botol aerosol semasa pembakaran sampah, yang mengakibatkan jumlah keseluruhan 61 hari hilang bekerja. Dengan jumlah pekerja seramai 1,071 orang dan 2,159,136 jam bekerja, nilai Lost Time Injury Frequency Rate (LTIFR) yang dicatatkan ialah 0.93, menunjukkan tahap keselamatan pekerjaan yang masih terkawal namun memerlukan usaha berterusan dalam meningkatkan pematuhan prosedur kerja selamat dan kesedaran keselamatan di tempat kerja.
24
Top Management Walks the Talk
TOP MANAGEMENT WALK THE TALK
Pihak Pengurusan Tertinggi MBIP sentiasa menunjukkan komitmen yang tinggi terhadap pelaksanaan budaya Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (KKP) melalui penglibatan secara langsung dengan pemakaian PPE mahupun dalam pelbagai aktiviti dan program yang dianjurkan.
Antara penglibatan yang signifikan adalah penyertaan dalam Latihan Pengungsian Bangunan (Fire Drill) pada 16 Januari 2026, bagi memastikan tahap kesiapsiagaan warga kerja menghadapi situasi kecemasan sentiasa berada pada tahap yang optimum.
Selain itu, Pengurusan Tertinggi turut memainkan peranan penting dengan mempengerusikan Mesyuarat Jawatankuasa Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (JKKP) secara berkala bagi membincangkan isu, pencapaian serta tindakan penambahbaikan berkaitan KKP di MBIP.
Komitmen ini diteruskan melalui penglibatan aktif dalam Sambutan Hari Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan Peringkat MBIP Tahun 2026 yang telah diadakan pada 20 Mei 2026, sebagai tanda sokongan terhadap usaha memperkukuh budaya kerja selamat, sihat dan kondusif dalam kalangan warga kerja serta pihak berkepentingan.
Penglibatan berterusan pihak Pengurusan Tertinggi ini membuktikan bahawa aspek keselamatan dan kesihatan pekerjaan merupakan agenda utama organisasi serta menjadi contoh teladan kepada seluruh warga MBIP dalam mengamalkan budaya kerja yang selamat dan sihat.
FIRE DRILL 16 JANUARI 2026
Mesyuarat Jawatankuasa Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan MBIP
PEMAKAIAN PPE
PROGRAM KKP
25
OSH Resources Subject to Yearly Budget
+ RM27,502+3.98%Peningkatan peruntukan
45001:2018
Majlis Bandaraya Iskandar Puteri (MBIP) sentiasa komited dalam memperkukuh budaya keselamatan dan kesihatan pekerjaan melalui penyediaan peruntukan tahunan yang mencukupi bagi menyokong pelaksanaan program, aktiviti serta inisiatif Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (KKP). Bagi tahun 2026, jumlah peruntukan telah meningkat kepada RM718,430 berbanding RM690,928 pada tahun 2025, iaitu peningkatan sebanyak RM27,502 (3.98%). Peningkatan ini mencerminkan komitmen berterusan MBIP dalam memastikan sumber yang mencukupi disediakan bagi melindungi keselamatan, kesihatan dan kesejahteraan warga kerja, selaras dengan keperluan MS ISO 45001:2018 serta usaha penambahbaikan berterusan ke arah mewujudkan persekitaran kerja yang selamat, sihat dan produktif.
+3.98%
increase in yearly allocation
Peningkatan peruntukan
+ RM27,502
+3.98%
berbanding tahun 2025
26
Determination and Dissemination on OSH Legal and Other Requirements
Majlis Bandaraya Iskandar Puteri mempunyai sebanyak 36 dokumen Legal and Other Requirements (LOR) yang merangkumi akta, peraturan, kod amalan (ICOP), garis panduan serta prosedur operasi berkaitan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (KKP). Semua dokumen disusun secara sistematik bagi memudahkan rujukan dan memastikan pematuhan terhadap keperluan perundangan serta MS ISO 45001:2018.
27
Best Practices on OSH Risk Management
JAWATANKUASA KESELAMATAN DAN KESIHATAN (JKK)
01
JAWATANKUASA INDUK
02
JAWATANKUASA KECIL
03
Safety Team
SISTEM KAD ACCESS
SISTEM KAD AKSES DI BANGUNAN PEJABAT MBIP, MEDINI
Di Majlis Bandaraya Iskandar Puteri (MBIP) mengamalkan sistem kad akses di setiap pintu dan laluan utama. Ini digunapakai kepada semua warga kerja termasuk pelawat. Ini bagi menjamin keselamatan, bangunan, ICT dan warga kerja secara keseluruhannya.
Warga kerja
Setiap warga kerja diberikan kad pekerja yang digunakan untuk akses ke pejabat yang ditugaskan serta laluan umum. Sekiranya warga kerja ke jabatan yang lain, kad tersebut tidak boleh diakses.
Pelawat
Setiap pelawat yang hadir di pejabat MBIP, akan diberikan kad akses mengikut jabatan yang ingin mereka berurusan sahaja. Setiap kad wajib dipulangkan semula selepas selesai urusan.
SISTEM KAD ACCESS
28
Best Practices in Digital Transformation for OSH Risk Prevention
BRIDGING THE DIGITAL DIVIDE
PROGRAM ‘BRIDGING THE DIGITAL DIVIDE’
Program “Bridging the Digital Divide” anjuran MBIP bertujuan untuk memastikan masyarakat setempat dapat menikmati akses yang lebih baik kepada teknologi dan perkhidmatan digital selaras dengan aspirasi bandar pintar. Melalui program ini, orang awam diberi pendedahan serta latihan berkaitan penggunaan teknologi digital, aplikasi dalam talian dan perkhidmatan elektronik yang disediakan oleh MBIP dan agensi kerajaan. Inisiatif ini membantu meningkatkan literasi digital, memudahkan urusan harian masyarakat serta memastikan tiada golongan yang tercicir dalam era transformasi digital.
BRIDGING THE DIGITAL DIVIDE
DDMS 2.0
Majlis Bandaraya Iskandar Puteri (MBIP) memanfaatkan Digital Document Management System (DDMS) 2.0 sebagai amalan terbaik dalam transformasi digital bagi menyokong pencegahan risiko Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (KKP). Melalui sistem ini, semua dasar, prosedur, arahan kerja, HIRARC, laporan pemeriksaan, rekod audit, serta dokumen berkaitan KKP diurus secara sistematik, selamat dan mudah diakses oleh warga kerja. Pendigitalan dokumen ini meningkatkan kecekapan komunikasi, memastikan penggunaan dokumen terkini, mempercepatkan tindakan terhadap isu keselamatan serta mengurangkan risiko kesilapan akibat penggunaan dokumen yang tidak sah, sekali gus menyokong pematuhan kepada MS ISO 45001:2018 dan memperkukuh budaya kerja yang selamat, sihat dan produktif di MBIP.
DDMS 2.0
GEOGRAPHIC INFORMATION SYSTEM (ONEMAP MBIP)
OneMap MBIP merupakan platform digital berasaskan Geographic Information System (GIS) yang menyokong transformasi digital dalam pengurusan bandar dan pencegahan risiko Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (OSH). Melalui paparan dashboard interaktif, inventori aset, lokasi kemudahan awam, lampu isyarat, zon operasi, projek Bandar Selamat serta pelbagai maklumat geospatial, MBIP dapat mengenal pasti lokasi berisiko, merancang tindakan kawalan, menyelaras operasi lapangan dan memantau aset secara masa nyata. Pendekatan ini meningkatkan kecekapan membuat keputusan, memperkukuh pengurusan risiko secara proaktif serta membantu mewujudkan persekitaran kerja yang lebih selamat, sistematik dan berasaskan data.
GEOGRAPHIC INFORMATION SYSTEM (ONEMAP MBIP)
SISTEM MYOSH
Sistem MyOSH MBIP ialah sistem digital bagi mengurus pemeriksaan tempat kerja secara berpusat. Sistem ini mempunyai paparan log masuk menggunakan nombor pekerja dan kata laluan, serta dashboard yang memaparkan jumlah pemeriksaan, status selesai atau draf, purata skor, jumlah pengguna dan auditor aktif. Selain itu, sistem ini turut menyediakan menu pemeriksaan tempat kerja, laporan audit, urus pengguna, urus jawatankuasa dan tetapan PTK, yang membantu pihak pentadbir memantau prestasi pemeriksaan, mengenal pasti status tindakan serta menjana laporan audit dengan lebih cepat, tersusun dan sistematik.
SISTEM MYOSH
SISTEM SHORTLINK MBIP
MBIP mengaplikasikan transformasi digital dalam pencegahan risiko Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (KKP) melalui sistem ShortLink@MBIP, yang membolehkan prosedur kerja, permit, garis panduan dan dokumen KKP diakses melalui pautan ringkas serta kod QR yang dijana secara rasmi. Pendekatan ini membantu mengelakkan penggunaan QR Code yang diduplikasi, tidak sah atau mengandungi pautan yang salah, sekali gus memastikan pengguna sentiasa mengakses dokumen yang tepat dan terkini. Di samping itu, sistem ini mempercepat penyampaian maklumat, mengurangkan penggunaan kertas, meningkatkan pematuhan pekerja dan kontraktor, membolehkan pemantauan capaian dokumen, serta menyokong pengurusan dokumentasi dan komunikasi yang lebih cekap bagi memenuhi keperluan audit MS ISO 45001:2018.
SISTEM SHORTLINK MBIP
29
Best Practices in Psychosocial Management
HEBAHAN POSTER KESEDARAN PSIKOLOGIKAL TAHUN 2025 DAN 2026
Hebahan Bulanan Poster Kesedaran Psikologikal Tahun 2025–2026
Bagi memperkukuhkan budaya kerja yang sihat dan menyokong kesejahteraan mental warga MBIP, Unit Psikologi dan Kaunseling telah melaksanakan hebahan Poster Kesedaran Psikologikal secara bulanan sepanjang tahun 2025 dan 2026. Inisiatif ini bertujuan meningkatkan kesedaran mengenai kepentingan penjagaan kesihatan mental, pengurusan tekanan, keseimbangan antara kerja dan kehidupan, komunikasi berkesan, kesejahteraan emosi serta amalan psikologi positif di tempat kerja. Hebahan dilaksanakan melalui pelbagai platform komunikasi dalaman bagi memastikan maklumat mudah diakses oleh semua warga kerja, sekali gus menggalakkan persekitaran kerja yang lebih sihat, produktif dan menyokong kesejahteraan psikososial selaras dengan amalan terbaik pengurusan keselamatan dan kesihatan pekerjaan. Pendekatan hebahan berkala seperti poster psikoedukasi merupakan salah satu kaedah yang membantu meningkatkan kesedaran dan kefahaman mengenai kesihatan mental di tempat kerja.
HEBAHAN POSTER KESEDARAN PSIKOLOGIKAL TAHUN 2025 DAN 2026
PROGRAM TAHUN 2025 DAN 2026
Bengkel Kesihatan Mental Peringkat MBIP & Pentauliahan Rakan Pembimbing Perkhidmatan Awam (AKRAB) MBIP
Tarikh: 28 Oktober 2025
Unit Psikologi dan Kaunseling MBIP telah menganjurkan Bengkel Kesihatan Mental Peringkat MBIP yang turut merangkumi Majlis Pentauliahan Rakan Pembimbing Perkhidmatan Awam (AKRAB) MBIP. Program ini bertujuan meningkatkan kesedaran mengenai kepentingan penjagaan kesihatan mental di tempat kerja serta memperkukuhkan peranan AKRAB sebagai barisan sokongan awal dalam membantu warga kerja menghadapi cabaran psikososial, sekali gus mewujudkan persekitaran kerja yang lebih sihat, prihatin dan produktif.
Bengkel Bahasa Cinta: Kunci Keharmonian Pasangan dan KeluargaTarikh: 12 Mac 2026
Unit Psikologi dan Kaunseling MBIP telah menganjurkan Bengkel Bahasa Cinta: Kunci Keharmonian Pasangan dan Keluarga bagi meningkatkan kefahaman peserta terhadap kepentingan komunikasi yang berkesan serta penghayatan bahasa cinta dalam membina hubungan kekeluargaan yang harmoni. Program ini turut menyokong kesejahteraan psikologi warga kerja melalui pengukuhan hubungan kekeluargaan, sekali gus menyumbang kepada keseimbangan antara kehidupan dan pekerjaan.
PROGRAM TAHUN 2025 DAN 2026 / BENGKEL BAHASA CINTA KUNCI KEHARMONIAN PASANGAN DAN KELUARGA 12.3.2026
30
Best Practices in Road Traffic Safety Management
HEBAHAN RENCANA
HEBAHAN RENCANA
KURSUS PEMANDUAN BERHEMAH DAN DEFENSIF
Majlis Bandaraya Iskandar Puteri (MBIP) telah menganjurkan Kursus Pemanduan Berhemah dan Defensif sebagai usaha meningkatkan pengetahuan, kemahiran dan kesedaran kakitangan terhadap amalan pemanduan selamat. Kursus ini merangkumi pengenalan tanggungjawab pemandu, pengurusan buku log, teori dan latihan amali pemanduan defensif, penyelenggaraan kenderaan serta pengurusan kecemasan dan undang-undang jalan raya. Melalui program ini, peserta didedahkan kepada amalan terbaik pemanduan bagi mengurangkan risiko kemalangan, memupuk budaya pemanduan berhemah serta memastikan keselamatan pemandu, penumpang dan pengguna jalan raya sentiasa menjadi keutamaan.
KURSUS PEMANDUAN BERHEMAH DAN DEFENSIF
PELAKSAAN DASAR PERJALANAN SELAMAT DAN PEMANDUAN BERHEMAH
MBIP Komited Melaksanakan Dasar Perjalanan Selamat dan Dasar Pemanduan Berhemah
Majlis Bandaraya Iskandar Puteri (MBIP) komited dalam memastikan keselamatan dan kesihatan setiap warga kerja semasa menjalankan tugas rasmi serta pergi dan balik kerja. Sejajar dengan komitmen tersebut, MBIP telah mewujudkan Dasar Perjalanan Selamat dan Dasar Pemanduan Berhemah sebagai panduan kepada semua warga kerja yang menggunakan kenderaan.
Pelaksanaan kedua-dua dasar ini bertujuan untuk membudayakan amalan perjalanan yang selamat, mengurangkan risiko kemalangan jalan raya serta memastikan setiap perjalanan dirancang dengan mengambil kira aspek keselamatan, kesihatan dan pematuhan kepada peraturan lalu lintas.
PELAKSAAN DASAR PERJALANAN SELAMAT DAN PEMANDUAN BERHEMAH
PELAKSANAAN KERJA-KERJA PENGECATAN ZON PARKIR MOTOSIKAL
PELAKSANAAN KERJA-KERJA PENGECATAN ZON PARKIR MOTOSIKAL
Majlis Bandaraya Iskandar Puteri (MBIP) sedang melaksanakan kerja-kerja pengecatan Zon Parkir Motosikal di lokasi-lokasi strategik sekitar bandar bagi memastikan kemudahan awam sentiasa berada dalam keadaan terbaik, teratur serta mudah dikenal pasti oleh orang ramai.
Inisiatif penyelenggaraan ini merangkumi:
Mengecat semula garisan petak parkir motosikal mengikut piawaian semasa.
Meningkatkan aspek visual dan keselamatan kawasan parkir bagi kemudahan pengguna.
Menyediakan persekitaran yang lebih kondusif, teratur dan mesra pengguna.
Usaha ini merupakan sebahagian daripada komitmen berterusan MBIP dalam menyediakan infrastruktur bandar yang berkualiti, mampan dan berorientasikan kesejahteraan komuniti.
PELAKSANAAN KERJA-KERJA PENGECATAN ZON PARKIR MOTOSIKAL
SISTEM LAMPU ISYARAT PINTAR (TRAFFICSENS)
MBIP melalui Southmax Sdn. Bhd. sedang melaksanakan kerja-kerja naik taraf Sistem Lampu Isyarat Pintar (TrafficSens) di kawasan Medini bagi meningkatkan keselamatan pengguna jalan raya dan melancarkan aliran trafik. Sehingga kini, 30 daripada 39 persimpangan telah berjaya dinaik taraf, manakala selebihnya masih dalam proses naik taraf dan penyerahan. Kerja-kerja turut melibatkan penyambungan sistem ke Iskandar Puteri Command Centre (IPCC) serta pemasangan kamera sensor bagi membolehkan pemantauan trafik secara masa nyata. Inisiatif transformasi digital ini membantu mengurangkan risiko kemalangan, mempercepat tindak balas terhadap insiden, dan meningkatkan kecekapan pengurusan trafik secara bersepadu.
SISTEM LAMPU ISYARAT PINTAR (TRAFFICSENS)
Complete walkthrough
Summary
Majlis Bandaraya Iskandar Puteri (MBIP) komited dalam memperkukuhkan budaya Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (KKP) sebagai salah satu teras utama kecemerlangan organisasi. Bersesuaian dengan tema MiSHA ASIA Excellence Awards 2026 iaitu "Excellence in Psychosocial Risk Prevention: Building Healthy Workplaces, Thriving Workers, and High-performing Organizations" atau "Kecemerlangan dalam Pencegahan Risiko Psikososial: Membina Tempat Kerja yang Sihat, Pekerja yang Sejahtera dan Organisasi Berprestasi Tinggi", MBIP terus memperkukuhkan usaha dalam mewujudkan persekitaran kerja yang selamat, sihat dan kondusif melalui pengurusan risiko yang holistik serta berteraskan kesejahteraan warga kerja. Berlandaskan Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 1994 (Pindaan 2022), MS ISO 45001:2018 serta Sembilan Prinsip Pencegahan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (OSH Principle of Prevention - OSHPoP), MBIP sentiasa memastikan setiap risiko di tempat kerja dikenal pasti, dinilai dan dikawal secara sistematik melalui pendekatan pencegahan yang menyeluruh. Pelaksanaan dasar, prosedur kerja selamat, penilaian risiko, pemantauan prestasi KKP serta penglibatan aktif semua peringkat organisasi membuktikan komitmen berterusan MBIP dalam menyediakan persekitaran kerja yang selamat, sihat dan kondusif kepada seluruh warga kerja.
Seiring dengan perkembangan teknologi dan perubahan landskap pekerjaan, MBIP turut memperkukuhkan pengurusan risiko melalui pelaksanaan amalan terbaik yang merangkumi transformasi digital bagi pencegahan risiko KKP, pengurusan risiko psikososial, pengurusan keselamatan lalu lintas, pematuhan keperluan perundangan serta pengukuhan budaya kerja selamat di semua jabatan. Pelbagai inisiatif seperti penggunaan sistem digital, pemantauan berpusat, pembangunan kompetensi pekerja, pelaksanaan program kesedaran, penetapan Petunjuk Prestasi Utama (KPI) KKP serta penglibatan kepimpinan tertinggi dalam aktiviti keselamatan membuktikan bahawa aspek KKP sentiasa diberi keutamaan dalam setiap perancangan dan penyampaian perkhidmatan MBIP. Pendekatan ini selaras dengan aspirasi Malaysian Industrial Safety and Health Association (MiSHA) yang mengutamakan pencegahan risiko sebagai asas kepada kecemerlangan organisasi.
Penyertaan MBIP dalam MiSHA ASIA Excellence Awards 2026 bagi kategori MMA23 – MiSHA ASIA Excellence Award on OSH Risk Management in Government Sector 2026 merupakan manifestasi komitmen organisasi terhadap penambahbaikan berterusan dalam pengurusan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan. MBIP percaya bahawa kecemerlangan dalam pengurusan risiko bukan sahaja diukur melalui pencapaian dan pengiktirafan, malah melalui usaha berterusan membentuk budaya kerja yang mengutamakan keselamatan, kesihatan dan kesejahteraan setiap warga kerja. Dengan sokongan padu pihak pengurusan, penglibatan seluruh warga MBIP serta kerjasama semua pihak berkepentingan, MBIP akan terus memperkasakan amalan terbaik KKP bagi merealisasikan visi "Iskandar Puteri Pintar, Mampan dan Sejahtera", sekali gus menjadi penanda aras pengurusan risiko KKP yang cemerlang dalam sektor kerajaan.
Anugerah tinggi sumber inspirasi, Pelbagai acara menjadi juara, Warga MBIP cekap berdedikasi, Iskandar Puteri pintar, mampan dan sejahtera.
Complete walkthrough
Summary
Every criterion is organized into a clear evidence journey, from MBIP's OSH foundation to digital transformation, wellbeing and road traffic safety.